WMU Conclusiones de la Conferencia: Empoderamiento de las Mujeres en la Comunidad Marítima
De acuerdo con el sitio web de WMU, del 4 al 5 de abril, más de 350 participantes de más de 70 países de todo el mundo se reunieron en la World Maritime University (WMU) para la Conferencia de Empoderamiento de Mujeres en la Comunidad Marítima. El objetivo del evento fue abordar la brecha de género en las industrias marítima, oceánica, portuaria, pesquera e industrias relacionadas.
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Un conjunto de conclusiones fue el resultado de las discusiones de dos días que reflejaron el firme compromiso de los participantes de cooperar, coordinar y colaborar en el desarrollo e implementación de políticas sensibles al género y programas relacionados en sus respectivos sectores y áreas de responsabilidad. Las conclusiones se han desarrollado para servir como una guía de mejores prácticas para todas las partes interesadas comprometidas con la acción centrada en aumentar el equilibrio de género en las industrias marítimas y oceánicas.
“Un resultado importante de la Conferencia de Empoderamiento de Mujeres en la Comunidad Marítima de WMU es un conjunto de conclusiones que impactarán en el camino a seguir para aumentar sustancialmente el número de mujeres en las profesiones del sector marítimo y oceánico. Todos tenemos un papel que desempeñar en el logro del Objetivo 5 que se centra en la igualdad de género. «Si cada uno de nosotros elige al menos una acción para implementar de la lista de conclusiones, estaremos bien encaminados para lograr un cambio real y avanzar hacia la paridad de género en los campos marítimos y oceánicos», declaró la Dra. Cleopatra Doumbia-Henry, Presidenta de la WMU.
Los puntos clave de las conclusiones incluyen:
- Implementar políticas sensibles al género.
- Actualización de datos y estadísticas sobre mujeres profesionales en todas las actividades relacionadas con el mar.
- promoviendo modelos a seguir
- participar con los niños en la educación primaria y secundaria para crear conciencia sobre las oportunidades de carrera en la industria
- establecer programas de mentores
- Obtención de financiación prioritaria para la investigación de género.
- Enfatizando la igualdad de género como un caso de negocios.
- Garantizar la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
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