Yellow resuelve 2 clases de reclamaciones WARN

Se han resuelto dos grupos de demandantes separados con reclamaciones que alegaban que la extinta Yellow Corp. no proporcionó la notificación adecuada antes de los despidos masivos, reveló una audiencia del martes en un tribunal federal de quiebras de Delaware.

El abogado de Yellow dijo que los acuerdos provisionales con la clase Moore, aproximadamente 3200 empleados no sindicalizados, y los demandantes de Coughlen, un grupo de 482 empleados en su mayoría sindicalizados, se resolvieron por montos no revelados.

Aproximadamente 2.700 de los ex empleados de la clase Moore ya habían firmado acuerdos de indemnización que liberaban a la empresa de mayores responsabilidades. El tribunal dictaminó previamente que esas liberaciones son válidas y ejecutables.

El antiguo transportista de carga parcial despidió a la mayoría de sus empleados no sindicalizados el 28 de julio de 2023, y los empleados de Teamsters fueron liberados dos días después, el mismo día. cesó sus operaciones. La compañía ha dicho que no tenía suficiente tiempo antes del cierre para proporcionar un aviso de 60 días como lo exige la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores.

la corte previamente descartado las defensas de “empresa tambaleante” y “circunstancias comerciales imprevistas” presentadas por Yellow (OTC: YELLQ) como justificación para acortar…

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