Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer, un momento para reflexionar una vez más sobre la exagerada participación que tienen los hombres dentro de la industria naviera. Sin embargo, hay señales de que el sector marítimo se está convirtiendo en un lugar mejor y con más aspiraciones para que las mujeres trabajen.
Según la Organización Marítima Internacional (OMI), las mujeres representan el 29% de la fuerza laboral marítima en diferentes subsectores, aunque solo el 2% de la gente de mar son mujeres.
También existe una disparidad salarial considerable en el transporte marítimo, con datos de la consultora de recursos humanos Spinnaker que muestran que la brecha salarial entre hombres y mujeres es de aproximadamente el 40 %.
La revisión anual de 2022 del Diversity Study Group publicada en diciembre pasado mostró un progreso con las mujeres comenzando a abrirse camino en un mayor número por debajo del nivel C-suite, donde el 17,9% de los encuestados del año pasado eran mujeres. Las mujeres comprenden el 23,8 % de los jefes de departamento, un aumento con respecto a solo el 12,3 % en 2021. En 2022, el 38,3 % de los líderes de equipo eran mujeres, frente al 29 % en 2021.
Teresa Peacock, directora general de Spinnaker, comentó: “La buena noticia es que hay pasos prácticos que las empresas pueden tomar para cerrar la brecha y brindarles a las empleadas el reconocimiento que merecen en el camino hacia una industria más equitativa”.
Según Peacock, gran parte de esto se reduce al proceso de contratación. Según Spinnaker, puede ser útil usar un lenguaje neutral y sin prejuicios de género en las descripciones de los puestos, tener un panel de entrevistas diverso que decida sobre las contrataciones eventuales y mejorar la transparencia salarial en los anuncios de trabajo mediante la publicidad de bandas salariales.
“Es importante hacer del transporte marítimo una industria atractiva para las mujeres a lo largo de sus etapas profesionales, ofreciendo flexibilidad y desarrollo profesional continuo, por ejemplo. La construcción de una fuente sólida de talento femenino en todos los niveles ayuda a mantener a las mujeres en el sector y destaca las oportunidades de crecimiento profesional”, dijo Peacock.
FullAvanteNews resalta la importancia del trabajo de las mujeres en todos los eslabones de la cadena logística, principalmente en el transporte marítimo y la presencia de las mujeres dentro de la gente de mar. Humanos que cruzan los mares transportando las mercancías que soportan el desarrollo conjunto de la humanidad.
Fuente: Sam Chambers de Safety4Sea
