Claudia Paschkewitz, directora de sostenibilidad, diversidad e inclusión en Columbia Group, escribe sobre el impacto que las decisiones de Donald Trump sobre DEI tendrán en la industria marítima.

El reciente fallo del presidente de los Estados Unidos, contra las medidas de diversidad e inclusión, es un paso atrás en el progreso que se ha hecho en todo el mundo, y podría tener efectos ondulantes a través de la industria marítima.

Hemos estado dando grandes pasos para abrir la discusión en la industria marítima en torno al acoso y el acoso y promovernos como una industria abierta e inclusiva para la gente de mar. A través de iniciativas de capacitación y conciencia, hemos alentado a nuestra fuerza laboral a dar la bienvenida a diversos miembros de la tripulación y apreciar las diferentes fortalezas y habilidades que pueden traer a un equipo.

A pesar de esto, si a menudo siente que nos estamos moviendo un paso adelante y dos pasos atrás. Este tira y afloja entre la progresión y la regresión recientemente ha dado un giro repentino a medida que las cooperaciones importantes como Google y McDonalds comenzaron a revertir sus iniciativas DEI después de la orden ejecutiva de Trump que se refería a las iniciativas afirmativas de acción y diversidad, equidad e inclusividad.

Mientras …