Dos Terminales de Cartagena entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

Dos Terminales de Cartagena entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

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Sociedad Portuaria Cartagena

El instituto Great Place to Work ® eligió a Contecar y a la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena como dos de las mejores empresas para trabajar en América Latina. En la lista que se hizo pública esta semana, alcanzaron los puestos número 8 y 16 respectivamente. La Sociedad Portuaria Regional de Cartagena en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores y Contecar en la de menos de 500.

Estas dos empresas que conforman el núcleo de la Organización Puerto de Cartagena han marcado la diferencia al estar siempre a la vanguardia, innovando gracias a procesos de mejoras internas, logrando así transformaciones necesarias para la competitividad.

Para premiar una empresa a nivel Latinoamérica ésta debe haber sido reconocida en una de las listas nacionales de la región durante el año inmediatamente anterior. Para esta ocasión la lista de América Latina se tuvieron en cuenta más de 1400 organizaciones que fueron distinguidas en 20 listas nacionales en cada país durante el período 2016-2017.

Contecar

Las empresas que cuentan con menos de 500 colaboradores representan gran parte de la fuerza laboral colombiana, es por eso que es un orgullo para Contecar haber sido incluida en la lista de Great Place to Work®  en los años 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016; y ahora ocupar el octavo lugar en las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica.

SPRC

La Sociedad Portuaria Regional de Cartagena fue elegida en esta oportunidad para formar parte de las mejores empresas para trabajar a nivel regional en la categoría de más de 500 colaboradores, después de haber sido galardonada en el país en 3 años diferentes 2013, 2015 y 2016. En esta categoría la institución del Great Place to Work tienen en cuenta la complejidad de gestionar excelentes lugares para trabajar que se construyen día a día a través de las relaciones entre empleados y líderes.

Cada vez esta tendencia de gestionar y fomentar organizaciones que cumplan objetivos con gente comprometida y feliz toma más fuerza a nivel mundial. Porque son este tipo de empresas las que han entendido que la felicidad y el compromiso están ligados  de forma directa con la productividad y los resultados, además de entender que es menester estar siempre dispuesto al cambio y las transformaciones.

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